geboren am 23. Februar 1963

Mein Beruf: Unternehmensentwickler
Meine Lieblingsbeschäftigung: Erfolgsbestimmende Veränderungen nachhaltig bewirken
Mein Motto: „Geht nicht, gibt’s nicht!“
Mein Credo: „Erfolgreiche Veränderungen, in denen Menschen die Hauptrolle spielen, gelingen dann, wenn diese wertgeschätzt werden und darin gefordert und gefördert werden, ihre Kräfte synenergetisch einzubringen.“
Mein Erfolgsrezept: Als Unternehmensentwickler kann ich mehr bewirken, da ich für meine Kunden Berater, Trainer, Coach und Mediator bin, wodurch ganzheitliche Lösungen rasch und nachhaltig umgesetzt werden können.
Meine Kompetenzen: Ich war 8 Jahre lang als Manager in KMUs tätig (Vertrieb, Personal- und Organisationsentwicklung, Einkauf, EDV und Organisation), weitere 3 Jahre als Unternehmensberater in internationalen Consultancies mit Schwerpunkt Produktivitätssteigerung und Process- Reengeneering. Seit 1998 selbständig, gründete ich 2002 die synenergy - Unternehmensentwicklung und arbeite gerne mit Menschen zusammen, die etwas bewirken mögen.

geboren am 04.Juli 1947

Mein Beruf: Unternehmensentwickler
Meine Lieblingsbeschäftigung: Offen auf Menschen zugehen
Mein Motto: „Verändere Dich und bleib dennoch der, der Du bist!“
Meine Überzeugung: „Das Wichtigste und die Basis zum Erfolg eines Unternehmens, sind die Menschen, die darin arbeiten.“
Mein Erfolgsrezept: Freude an der Arbeit, jahrzehntelange Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern sowie Führungskräften, Einfühlungsvermögen, Verständnis und die Begabung, andere und mich selbst zu motivieren, ließen mich als Unternehmer erfolgreich sein.
Meine Kompetenzen: 38 Jahre Geschäftsführer und Inhaber eines größeren Produktions-Unternehmens. Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit lag im Verkauf, im Bereich TQM sowie in der Weiterentwicklung und Überwachung einer, die Unternehmensziele unterstützenden Unternehmenskultur. Umfangreiche Erfahrung im Management von Veränderungsprozessen, Abwicklung und Steuerung von Projekten sowie in der Führung und in der Motivation von bis zu 160 Mitarbeitern und Führungskräften.
Ausbildung: zum Systemischen Coach sowie zum Changemanager: „Systemische Kompetenz in Veränderungsprozessen“, Qualifizierung für den Einsatz von Potenzialanalysen der IMDE/ Schweiz.
Seit 2006 Partner von Rudolf Grothusen und als Bewirker zuständig für die Bereiche Total Quality Management, Vertrieb und Potenzialanalyse.